根据《2015年全市干部教育培训工作要点》(铜干教[2015] 1号)和安徽省干部网络培训管理中心《2015年干部网络培训工作要点》,2015年我市干部网络培训工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,着力提高在线学习质量,创新培训方式,强化学员管理,努力在断改革创新上下功夫,不断促进网络培训质量和规模的协调发展。
一、拓展参学范围
扩大干部在线学习范围,将国有企业领导干部和部分非公企业主要负责人及大学生村官纳入在线学习序列。
二、丰富培训内容
1、根据铜陵经济社会发展实际,利用省市两级干部培训兼职师资授课,制作4讲富有地方特色的干部在线教学课件。
2、开展1—2期访谈式教学活动。举办“弘扬社会主义核心价值观”主题演讲等活动。
三、创新培训形式
探索线上、线下培训有机结合。积极探索网络培训和实体培训相结合的方式,在实体培训中穿插网络培训,开展线上学习和线下培训有机衔接,实现优势互补和资源共享。
四、完善学员管理
1.为引导学员科学把握序时进度,最大限度地满足学习需求,避免为分而学的现象,年度在线学习最高学分限制为100分。超过最高学分的,学员仍可自主选学,但不再累计学分。
2.完善管理制度。坚持每月公告、每季通报、每半年召开推进会、每年总结表彰和“一把手”约谈制度,对县处级干部在线学习进行抽查考核,检验实际学习情况和成效,确保完成省计划通过率100%。
3.加强学风建设。努力克服“突击学习”、“挂机学习”等现象发生,确保在线学习均衡健康发展。
五、考核时间要求
2015年学员在线学习年度总学分要求为35学分,由必修学分、选修学分以及班级(专题)学分组成,其中必修学分须至少达到年度总学分的30%,且完成1个以上专题班学习考核,即视为考核通过。
2015年1月1日至10月31日为1学年。2015年11月1日至11月30日为补学补考期。为避免网络拥堵,建议各单位及早落实,鼓励参学人员提前学习。要求各参学单位第一季度末“人均学分”达12学分,第二季度末达24学分(“省计划通过率”达60%),第三季度末“省计划通过率”达100%。
新上线单位学员自上线当月起进行考核,按照3.5学分/月/人完成年度学分要求。
六、严格学分制考核
“干部学分制考核”是依托安徽干部在线学习平台的一个管理平台,是对干部教育培训学习过程的全记录,是干部学习的电子档案。凡在职干部都必须申报。2015年3月15日申报系统开通,干部个人可以及时申报,单位负责审核,2015年12月31日截止,要求“申报率”和“通过率”均100%。
按照《铜陵市干部教育培训学分制实施细则(试行)》(办[2012]75号)、《铜陵市干部学习培训档案管理实施细则(试行)》(组通[2011]57号)相关要求,严格按照有关程序组织干部申报学分、实施考核,并建立干部培训教育培训档案,如实记录干部学习培训情况和学分考核结果,市组织人事部门将随机抽查。
七、规范评优管理
不断规范和完善干部网络培训管理员职责等规章制度,量化 “优秀单位”、“优秀管理员”和“优秀学员”的评选标准,力争管理规范有序。
八、加强宣传力度
切实做好宣传信息工作,及时总结干部网络培训工作经验和做法。通过培训平台向学员发布在线学习政策要求,及时掌握培训动态,交流沟通工作经验。
铜陵市干部网络培训管理中心
2015年3月12日