加大人才储备。乡村工匠既包括传统意义上的泥瓦匠、木工等，也涵盖现代意义上的从事农艺园艺、农村电商等方面人才，建议编制乡村工匠类别目录，开展乡村工匠普查、登记、造册，建立乡村工匠人才库，做好人才储备。发力人才培育。支持各类院校、培训机构、农民合作社等单位建设乡村工匠培训基地，承担乡村工匠培训、课程标准开发等任务。扶持就业创业。加大政策扶持力度，对乡村工匠创业人员及其创办的经营主体，按规定给予一次性创业资助、创业带动就业补贴、创业担保贷款及贴息等。提升公共服务质效，推进线上、线下乡村工匠就业服务网络建设。融合乡村发展。鼓励返乡、留乡、援乡的广大乡村工匠投身乡村振兴建设。支持乡村工匠参与以“厕所革命”、垃圾分类、污水处理等为重点的农村人居环境整治、生态环境综合治理、村级工业园整治，依规承建乡村小微工程，激发人才发展内生动力。强化鼓励激励。探索鼓励奖励措施，对获得职称、职业技能鉴定证书、培训证书的乡村工匠，优先提供信息技术、融资支持、产品推介服务，优先安排学习培训。组织开展乡村工匠职业技能竞赛和创业创新大赛，推动乡村工匠技艺交流和岗位练兵。